Hva skjer hvis du blir syk før eller i ferien? Dette sier ferieloven

Blir du syk før eller under ferien? Ferieloven gir deg rettigheter, men bare dersom du følger bestemte regler. Her får du full oversikt over hva som gjelder ved sykdom og ferie.

2 damer i en sofa

Ferieloven skiller på:  


  • Sykdom som inntreffer før ferien starter, og  

  • Sykdom som inntreffer i ferien  

Sykdom før ferien: Kan du utsette ferien?


Hvis du blir syk før ferien starter, kan du ha rett til å utsette ferien til senere i ferieåret. Følgende vilkår må være oppfylt:


  • Du må være 100 % arbeidsufør


  • Du må dokumentere dette med en legeerklæring


  • Du må sende krav om utsettelse senest siste arbeidsdag før ferien


AIDER_Sarpsborg-6459 (1)

Dokumentasjon


Arbeidsuførheten må dokumenteres med legeerklæring. Her holder det ikke med en egenmelding fra den ansatte.


Når må du si ifra?


Kravet om utsettelse må fremsettes før siste arbeidsdag før ferien starter.


Eksempel: Starter ferien mandag, må kravet være levert innen fredag kl. 16. Krav som fremsettes i helgen er for sent.


Hvor mye ferie utsettes?


I utgangspunktet utsettes hele den planlagte ferien, og feriedagene tilbakeføres til saldoen. Det er også mulig å avtale kun å utsette de dagene du faktisk er syk.

Sykdom i ferien: Har du rett på ny ferie?


Hvis du blir syk under selve ferien, har du rett til å få de aktuelle dagene tilbake, så lenge disse vilkårene er oppfylt:


  • Du er helt arbeidsufør


  • Du har legeerklæring


  • Du fremsetter krav om nye feriedager uten ugrunnet opphold etter at du er tilbake i jobb



De to første vilkårene er de samme som når ferien kreves utsatt grunnet sykdom i forkant av ferien.

AIDER_Sarpsborg--7-1

Hva betyr «uten ugrunnet opphold»?


Ferieloven gir ingen konkret frist, men forarbeidene sier at arbeidstaker normalt kan vente inntil 14 dager. Etter dette bør det foreligge en god grunn for forsinkelsen.


Dag-for-dag-prinsippet


Ved sykdom i ferien gjelder «dag-for-dag-prinsippet»: Du får bare tilbake de dagene du faktisk har vært syk og som dokumenteres. Én sykedag med legeerklæring = én feriedag tilbake.


Hva med sykdom som starter før ferien og varer inn i ferien?


Dersom du blir syk før ferien og sykmeldingen varer inn i ferien, kan du enten utsette hele ferien eller starte ferien med sykdom og kreve dagene tilbake i etterkant. Dette gir deg fleksibilitet, men husk å dokumentere og melde fra i tide.


Den ansatte må selv fremme kravet


Det er ikke automatisk at feriedagene tilbakeføres – det krever en aktiv handling fra den ansatte:


  • Ved sykdom før ferie: Kravet må fremsettes før siste arbeidsdag


  • Ved sykdom i ferien: Kravet må fremsettes snarest etter jobbstart



Kravet kan gis muntlig, men vi anbefaler skriftlig dokumentasjon for å unngå misforståelser.

Hva gjelder ved hovedferie?


Dersom hovedferien (18 virkedager mellom 1. juni og 30. september) utsettes grunnet sykdom, kan den ansatte ikke kreve ny ferie i samme hovedferieperiode. Arbeidsgiver bestemmer når ferien skal tas senere i året, og den ansatte må akseptere at arbeidsgiver ønsker at ferien skal tas etter hovedferieperioden.


Det er imidlertid ikke noe i veien for at den ansatte får innvilget ny ferie i samme hovedferieperiode. 

AIDER--95-1

Lyst til å ta en prat? Jeg er klar for å bistå deg: