Verneombud og tillitsvalgt: Hva er forskjellen?

AIDER--93

Et godt arbeidsmiljø krever både trivsel, rettferdighet og sikkerhet. To nøkkelroller i dette arbeidet er tillitsvalgt og verneombud. Med endringer i arbeidsmiljøloven fra 1. januar 2024 har verneombudets rolle blitt enda viktigere. La oss se nærmere på forskjellene og hva lovendringen betyr.


 


Hva gjør tillitsvalgt?


En tillitsvalgt blir valgt av kolleger for å representere dem i saker som lønn, arbeidsforhold og rettigheter. Rollen innebærer:


  • Forhandle lønn, arbeidstider og pensjonsordninger


  • Representere de ansatte i samtaler om organisasjonsendringer


  • Delta i møter med ledelsen, f.eks. ved HR‑systembytte


  • Håndtere konflikter knyttet til arbeidstid, kontrakter eller ferie



Eksempel: Ved overgang fra cellekontor til åpent landskap kan den tillitsvalgte kjempe for kompensasjon, stillerom og hjemmekontor.

Hva gjør verneombudet?


Et verneombud har hovedansvar for helse, miljø og sikkerhet (HMS) på arbeidsplassen. Rollen krever minimum 40 timers kurs i HMS, og omfatter:


  • Årlige vernerunder for fysisk sikkerhet


  • Fokus på psykososialt arbeidsmiljø (stress, mobbing, konflikter)


  • Inkludering av innleide og selvstendige arbeidstakere i HMS‑rutiner


  • Retten til å stanse farlig arbeid


AIDER-Oslo-Mennesker--9

Lovendringer fra 1. januar 2024


Arbeidsmiljøloven ble endret for å styrke verneombudets rolle:


  1. Verneombud i bedrifter med ≥ 5 ansatte (tidligere ≥ 10)


  2. Omfatter også innleide og selvstendige arbeidere


  3. Ansvar for psykososialt arbeidsmiljø – inkludert stress, mobbing og mental helse



 


Praktiske eksempler


IT-startup med 7 ansatte
Verneombudet sikrer godt lys, ergonomiske arbeidsstasjoner og tar opp psykososiale forhold som konflikter og stress.


Byggeprosjekt med innleide arbeidere
Verneombud ivaretar sikkerheten til innleide arbeidstakere og har myndighet til å stoppe farlig arbeid.


Stort kontor med høyt stressnivå
Verneombudet kartlegger psykososiale forhold og foreslår tiltak som fleksitid og stressmestringskurs.

AIDER--17

Hvorfor er begge roller viktige?


  • Verneombud sikrer trygghet og godt psykososialt arbeidsmiljø


  • Tillitsvalgt sikrer rettferdighet og transparens i arbeidsforhold

  • Begge bidrar til bedre trivsel, lavere sykefravær og økt tillit mellom ansatte og ledelse

 

Aider_Ikoner_RGB_SVG_TempoBlue_Hånd

 

Ta gjerne en prat med oss: