Happy Pride: Mer enn bare ord

Folk først

Siden dag én har vårt fremste mantra vært «folk først». Du kan kalle det selve nerven i Aider.

Det handler om at vi tror bransjen vår, til syvende og sist, dreier seg mer om mennesker enn om tall. Men det handler også om at folks unike perspektiver er viktige for oss som organisasjon.

Hele vårt prosjekt går ut på at verdier skapes best i lag. Og lag funker rett og slett bedre når vi er litt ulike. Når vi har ulike styrker og innfallsvinkler.

Vi er ikke opptatt av mangfold som noe vi kan smykke oss med – vi er avhengig av forskjellige erfaringer, blikk og meninger. Og vi elsker energien som oppstår når disse møtes.

Energi og begeistring

Derfor er vårt andre mantra nettopp det: energi og begeistring. Energien som utløses i det rike, mangfoldige samarbeidet. Begeistringen folk kjenner på når de kan være seg selv helt og fullt – uansett hvem de elsker eller hva de identifiserer seg som.

Og er det ikke akkurat det pride handler om?

Når vi heiser regnblueflagget denne måneden, er det derfor mer enn bare et sympatiserende logoskifte og noen fine ord. Det er en feiring og en påminnelse – også til oss selv – om at dette er slik vi faktisk er. Uansett om det er juni eller november.

Så til alle våre lesere, kunder, ansatte og lovende kandidater: Happy pride!

Vil du ha hjelp til å jobbe med mangfold i din bedrift?

I Aider forstår vi at mangfold ikke bare handler om å oppfylle krav, men om å skape en inkluderende kultur som fremmer kreativitet, innovasjon og forretningsvekst. Vi bistår din bedrift med å integrere mangfold og inkludering som en sentral del av din strategi og daglige drift.

Slik kan vi hjelpe deg:

• Utvikling av mangfoldsstrategi: Vi samarbeider med deg for å utvikle en helhetlig strategi for mangfold og inkludering, tilpasset din bedrifts unike behov og målsettinger.
• Kultur- og holdningsarbeid: Vi gjennomfører workshops og trening som fremmer bevissthet rundt mangfold, og hjelper til med å bygge en inkluderende bedriftskultur der alle føler seg verdsatt.
• Rekruttering med mangfold i fokus: Vi bistår med rekrutteringsprosesser som tiltrekker et bredere spekter av talenter, og sikrer objektive og rettferdige utvelgelsesmetoder.
• Policyer og retningslinjer: Vi utvikler og implementerer policyer som støtter mangfold og inkludering, og sørger for at de er i tråd med gjeldende lover og beste praksis.
• Ledelsesrådgivning: Vi gir ledere verktøyene de trenger for å lede mangfoldige team effektivt, og for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø.
• Måling og rapportering: Vi hjelper deg med å etablere KPIer og måle mangfoldsinitiativenes effekt, slik at du kan følge utviklingen og gjøre nødvendige justeringer.

La oss sammen skape en arbeidsplass der mangfold blir deres konkurransefortrinn, og hvor alle ansatte kan bidra med sitt fulle potensial.