HR Due Diligence (DD)
Vi gjennomfører grundige gjennomganger av HR-området – fra kontrakter og kompensasjonsordninger til kultur og organisasjonsstruktur. Du får oversikt over muligheter, risikoer og anbefalte tiltak.
Står din bedrift foran en fusjon, et oppkjøp eller en virksomhetsoverdragelse? Slike prosesser byr på store strategiske muligheter – men også betydelige HR-utfordringer. Hos Aider tilbyr vi spesialisert HR-rådgivning som gir trygghet og struktur gjennom hele endringsreisen.
HR Due Diligence (DD)
Vi gjennomfører grundige gjennomganger av HR-området – fra kontrakter og kompensasjonsordninger til kultur og organisasjonsstruktur. Du får oversikt over muligheter, risikoer og anbefalte tiltak.
Integrasjonsstøtte
Vi bistår med harmonisering av arbeidsavtaler, personalhåndbok, HR-prosesser og kulturbygging – slik at du får én helhetlig organisasjon med felles rammer og retning.
Kommunikasjonsstrategi
God kommunikasjon reduserer usikkerhet. Vi utvikler plan for internkommunikasjon og bistår ledere med hvordan de kan skape engasjement og trygghet underveis i endringsprosessen.
Juridisk HR-rådgivning
Vi sikrer at alle arbeidsrettslige forpliktelser ved virksomhetsoverdragelse blir ivaretatt, og sørger for at prosessen gjennomføres i tråd med norsk lov og beste praksis.
Endringsledelse og omstilling
Vi bistår med rådgivning og opplæring i endringsledelse og gir støtte til ledere og ansatte i en krevende overgang – med fokus på mestring, motivasjon og fremtidstro.
Organisatoriske endringer påvirker menneskene. Med oss på laget får du en erfaren HR-partner som hjelper deg å ivareta de ansatte, overholde regelverket og bygge en solid kultur for fremtiden.
Partner • Leder for Folk og Kultur • Oslo
Partner • Oslo
Partner • Oslo
Partner • Oslo
Partner • Oslo