Skalerbar HR – når du trenger det, slik du trenger det

HR as a Service fra Aider gir deg en komplett HR-avdeling – uten å måtte ansette internt.

Ta kontakt

Kjenner du deg igjen?

Er du CEO, CFO eller COO i en vekstbedrift – og merker at spagaten begynner å gi deg “muskeltrekk”? Har du så mange hatter at du ikke lenger vet hvilken anledning de passer til?

Da har du kanskje kjent på spørsmål som:

Må jeg ansette en HR-ressurs på fulltid?
Kan én person dekke hele HR-feltet – fra juss og forsikringer til kultur og endringsledelse?
Er behovet stort nok til å forsvare en fast stilling?

Vi tipper du allerede vet svaret: behovet er der, men det føles for tidlig å bygge en egen HR-avdeling.

Løsningen: HR som en tjeneste

Med HR as a Service fra Aider får du en fleksibel HR-funksjon skreddersydd for vekstbedrifter, scale-ups og SMB-er.
Vi blir din eksterne HR-partner – fullt ut skalerbar, helt uten risiko.

Fordeler:

Full fleksibilitet: velg hvor mye tid vi bruker (10–80 %).
Du betaler kun for den tiden du trenger.
Vi tar ansvar for hele eller deler av HR-funksjonen.
Du kan skalere opp og ned etter behov – i takt med bedriften din.

Hva vi kan tilby

- Arbeidsmiljølov, GDPR og HMS på plass.
- Profesjonelle prosesser som bygger kultur og engasjement.
- Onboarding, rekruttering, medarbeiderprosesser, konflikthåndtering og rådgivning.
- HR som aktiv bidragsyter til selskapets mål og vekst.

Hvorfor velge Aider?

Vi har spesialisert oss på HR for selskaper i vekst. Med kombinasjonen av:

Lovforståelse – vi sikrer at du alltid er compliant.
Teknologi – effektive systemer og prosesser.
Forretningsforståelse – vi vet hvordan HR kan bidra til resultater.

Med oss får du ikke bare én HR-ressurs, men tilgang til et helt team av eksperter.

Klar for å teste en skalerbar HR-avdeling?

Du kan starte smått – helt ned til 10 % – og utvide når behovet vokser.
Helt uten risiko.