Lei en HR-rådgiver - Fleksibel HR‑kompetanse, når det trengs

Når dere mangler HR‑kapasitet, står i fravær eller permisjoner, eller skal løse et viktig HR‑løft, kan vi gå inn raskt – med riktig kompetanse og riktig omfang, uten at dere må ansette.

Hva dere får:

Dere får én fast HR‑rådgiver som tar ansvar i hverdagen – og samtidig tilgang til hele Aiders HR‑miljø med 40+ spesialister når det trengs.

Dette gir dere:

• Rask tilgang på spisskompetanse når behovet oppstår
• Forutsigbar kvalitet i HR‑drift, systemstøtte og prosesser
• Effektiv gjennomføring av HR‑oppgaver og prosjekter
• Skalerbar kapasitet – vi trapper opp eller ned etter behov
• Kostnadskontroll uten faste ansettelse

Kort sagt: Dere får fleksibel og trygg HR‑hjelp – én person å forholde dere til, og et helt fagmiljø i ryggen.

Når vi typisk bistår:

• • Dere har ikke HR internt

    Vi etablerer en helhetlig HR‑struktur:

    
    

    • håndbøker, policyer og etterlevelse
    • HR‑årshjul og prosesser
    • sykefraværsoppfølging
    • lederstøtte og systemimplementering

    
    

  • Dere mangler kapasitet midlertidig

    Vi holder HR‑hverdagen i gang:

    
    

    • rekruttering og onboarding
    • løpende HR‑administrasjon
    • dialoger, møter og saksbehandling
    • HR‑rapportering og systemdrift
    • Støtte til ledere og vernetjeneste

    
    

  • Dere skal gjennomføre et HR‑prosjekt

    Vi leder og gjennomfører:

    
    

    • kultur‑ og lederutvikling
    • organisasjonsdesign og endring
    • integrasjoner etter oppkjøp
    • valg, implementering og forvaltning av HR‑system

    
    

Dette får dere i praksis

• En operativ HR‑ressurs som tar ansvar og avlaster
• Standardiserte verktøy og maler som gir struktur og kvalitet
• HR‑systemstøtte som faktisk fungerer
• Lederstøtte dere kan stole på
• Kultur-, team‑ og utviklingsopplegg som skaper effekt

 

 Book oss inn her  

 

Eksempler på leveranser

Etablert/oppdatert personalhåndbok og policyer

Sykefraværsoppfølging inkl. dialogmøter og dokumentasjon

HR‑analyser og rapportering (ARP, sykefravær, turnover m.m.)

Strukturert onboardingprogram

Lønnsoppgjør – prosess og dokumentasjon

Puls-/engasjementsmålinger og analyse

Lederstøtte i krevende personalsaker og omstilling

HR‑strategi koblet til virksomhetens mål

Book en uformell prat med oss:

• 

  Camilla L. Skulstad

  Director • Folk og kultur • Vest

  camilla.skulstad@aider.no

  +47 93 43 98 34

  LinkedIn

• 

  Nina Heen

  Director • People & Culture • Stavanger

  nina.heen@aider.no

  +47 45 14 03 64

  LinkedIn

• 

  Kristine Dregelid

  Director • Folk og kultur

  Kristine.Dregelid@aider.no

  +47 92 03 97 60

  LinkedIn

Kontakt Folk og kultur her

---