Sommeren nærmer seg ☕
For mange betyr det sommervikarer, ekstra vakter – og litt mer improvisasjon enn ellers.
Samtidig ser vi stadig oftere at små feil i valg av ansettelsesform, kontrakter og arbeidstid får store konsekvenser: krav om fast stilling, rett til høyere stillingsprosent – og ikke minst hva du bør tenke på i forbindelse med eventuelle krav om overtidsbetaling for deltidsansatte.
I denne korte presentasjonen deler vi noen praktiske «råd til kaffen» om blant annet:
– når du faktisk kan bruke sommervikar
– deltidsansattes fortrinnsrett før du henter inn nye
– når merarbeid kan bli overtid – også for deltidsansatte
– hva som er lov, og hva som fort blir ulovlig, ved bruk av tilkallingsvikarer
Vi starter med regelverket, men hovedfokuset er: hvordan gjøre dette riktig i praksis – uten å gjøre det mer komplisert enn nødvendig.
Kanskje spesielt nyttig for deg som jobber med HR, lønn eller ledelse – og som helst vil slippe ubehagelige overraskelser i september.
Sted: Digitalt
Dato: 04.juni
Tid: 09.00-09.30
Meld deg på under her:
.png)
-1.png)