Aider i Bodø får 4 nye medarbeidere når Breiland Økonomi nå blir en del av kompetansehuset. – Med dette får kundene våre tilgang på et bredt tjenestespekter som et tradisjonelt regnskapskontor ikke kan tilby, sier daglig leder Leif-Asbjørn Breiland.
Han hadde jobbet med revisjon hele sitt voksne liv da han startet regnskapsbyrået som bærer hans navn i 2017. Og det tok ikke lang tid før Breiland måtte ansette flere.
– Jeg innså raskt at jeg måtte ansette folk for å være mindre sårbar, og etter få år var vi oppe i 5 medarbeidere på kontoret. Sammenslåingen med Aider er et resultat av den samme erkjennelsen, sier Breiland.
Breilands vurdering var at de som lite byrå fremdeles var utsatt for nøkkelpersonrisiko. Dessuten merket han at konkurransen om de flinke folkene tilspisset seg.
– Det er noe trygt og godt med å komme inn i et større miljø. Ikke minst for kundene våre, som alltid skal føle seg ivaretatt. De trenger at vi er på jobb, sier Breiland.
Spesielt var det Aiders organisasjonsform som tiltalte Breiland. For ham var det viktig at de fikk beholde sin lokale forankring – med sin nordlandske måte å gjøre ting på.
– I Aider er det lokalt selvstyre, samtidig som alle, hele Aider, er et lag. Det er ingen konkurranse mellom regionskontorene, men vi spiller hverandre gode. Det gleder jeg meg masse til, sier han.
Samtidig er han opptatt av at eksisterende kunder ikke skal merke noe særlig til endringen i det daglige. De skal derimot få mer trygghet, kapasitet og tilgang på helt nye tjenester.
– Det er ikke alltid kunder vet selv at de trenger hjelp. Med Aider i ryggen får vi frigjort tid til å være frempå med å løse utfordringer vi ser. Vi får rett og slett vært bedre rådgivere, sier Breiland.
Allerede har Breiland og hans tre kollegaer funnet seg til rette i Aiders lokaler i Bodø, som nå teller 15 medarbeidere. Her er de blitt tatt varmt imot av kontorleder Glenn Håvar Brottveit, som har en klar plan for Aider i fylkeshovedstaden:
– Det er en stor anerkjennelse at de ønsker å bli med på laget, og jeg gleder meg til å bli bedre kjent med alle. Nå har vi et klart felles mål, og det er å bli ledende her i Bodø. Det betyr ikke nødvendigvis flest medarbeidere eller høyest omsetning, men å være foretrukken. Denne sammenslåingen er et stort steg i den retningen, og vi ser allerede at vi kommer til å trenge flere folk fremover, sier Brottveit og avslutter:
– I nye samarbeid dukker det også alltid opp nye muligheter, og det momentumet skal vi utnytte til det fulle. Jeg klør etter å sette i gang!
Lyst til å ta en prat med oss, kontakt oss her