Bli med i Aiders HR-nettverk eller nettverk for inkludering og mangfold

Hvorfor bli med i Aiders HR-nettverk?

Aiders HR-nettverk gir deg faglig utvikling og et sterkt fellesskap med andre som jobber med HR og ledelse. Her får du:

• Inspirasjon og kunnskapsdeling fra erfarne HR-ledere og fagfolk

  
  

• Nettverksbygging med andre i samme rolle – for sparring, råd og støtte

  
  

• Faglig påfyll innen HR, ledelse, arbeidsliv og strategi

  
  

• Økt trygghet og selvtillit i rollen din som HR-leder

  
  

• Mulighet til å forberede deg på mer ansvar og nye utfordringer

  
  

Bli med i vårt nettverk for inkludering og mangfold (I&M)

Ønsker du å utvikle en mer inkluderende og mangfoldig arbeidsplass? Dette nettverket er for ledere og spesialister som vil bruke inkludering og mangfold som konkurransefortrinn.

Du får:

• Et fellesskap med ledere som jobber med samme problemstillinger

  
  

• Råd og støtte fra andre med praktisk erfaring

  
  

• Kunnskap om lovverk og rapporteringsplikt (bl.a. aktivitets- og redegjørelsesplikten)

  
  

• Verktøy til å utvikle og implementere en strategi for I&M

  
  

• Faglig påfyll gjennom case, gruppearbeid og diskusjon

  
  

• Økt trygghet og kompetanse i rollen din

  
  

Slik fungerer nettverkene:

• 5 fysiske samlinger à 3 timer

  
  

• 2 ekstra samlinger med middag og sosialt program

  
  

• Maks 20 deltakere for høy kvalitet på sparring og deling

  
  

• Fokus på HR, strategi, organisasjonsutvikling og ledelse