AiderAider

Fusjoner

HR-bistand ved fusjoner, oppkjøp og virksomhetsoverdragelse

Står din bedrift foran en fusjon, et oppkjøp eller en virksomhetsoverdragelse? Slike prosesser kan være komplekse og utfordrende, spesielt når det kommer til HR-relaterte aspekter. Hos Aider tilbyr vi spesialisert HR-bistand som sikrer en smidig overgang for både ledelse og ansatte.

 

Våre tjenester inkluderer:

  • Due Diligence (DD): Vi gjennomfører grundige HR-gjennomganger for å identifisere potensielle risikoer og muligheter. Dette gir deg et solid grunnlag for informerte beslutninger og vellykkede integrasjoner.
  • Integrasjonsstøtte: Vi hjelper til med å harmonisere arbeidsavtaler, personalhåndbøker og bedriftskulturer for å sikre en sømløs sammenslåing.
  • Kommunikasjonsstrategi: Effektiv kommunikasjon er nøkkelen i endringsprosesser. Vi utvikler strategier for å holde ansatte informert, redusere usikkerhet og opprettholde engasjement.
  • Juridisk rådgivning: Vi sørger for at alle arbeidsrettslige aspekter blir ivaretatt, inkludert overholdelse av lover og forskrifter knyttet til virksomhetsoverdragelse.
  • Endringsledelse: Vi bistår ledelsen med å navigere gjennom organisatoriske endringer, og tilbyr støtte i omstillingsprosesser for ansatte.

TA KONTAKT

Karina Strandrak Belseth

Tjenesteleder Folk og kultur

95 26 01 55

Sammen legger vi grunnlaget

Med vår ekspertise blir komplekse prosesser håndterbare. Vi tar oss av menneskene, slik at du kan fokusere på forretningsstrategien.

La oss være din HR-partner i overgangsfasen – sammen legger vi grunnlaget for fremtidig suksess.