Kulturutvikling

To personer sitter i en sofa

Kulturkartlegging og kulturutvikling – bygg en sterk bedriftskultur med Aider


Ønsker du en kultur som motiverer ansatte, øker engasjementet og styrker bunnlinjen? Med kulturkartlegging og kulturutvikling fra Aider får du innsikt og tiltak som virker – basert på fakta, ikke synsing.


 


Derfor trenger du en profesjonell kulturkartlegging


Skal du treffe med tiltak, må du vite hva som faktisk fungerer i organisasjonen i dag, og hva som ikke gjør det. Vi bruker anerkjente kulturverktøy fra Barrett Values Centre, som gir deg en pålitelig, datadrevet diagnose av bedriftskulturen.

Slik fungerer en kulturkartlegging med Aider

1. Undersøkelse: Alle ansatte svarer på spørsmål om personlige verdier, opplevd kultur i dag og ønsket fremtidig kultur.

2. Analyse: Vi kartlegger gapet mellom dagens og ønsket kultur – og hvilke verdier som fremmer eller hemmer utviklingen.

3. Workshop: Resultatene presenteres i en interaktiv workshop med ledelsen og ansatte for å skape felles forståelse og eierskap.

4. Handlingsplan: Basert på funn og innspill utvikler vi en konkret plan med anbefalte tiltak for kulturutvikling.

Hva kreves for å utvikle en sterk bedriftskultur?


En god verdiplattform er bare starten. Verdiene må:


  • Være synlige og forståelige for ansatte


  • Knyttes til konkret atferd og beslutninger


  • Etterleves av ledelsen som tydelige rollemodeller



Vi hjelper deg å forankre verdiene i praksis – og skaper ekte kulturendring, ikke bare fine ord på veggen.

Dette kan Aider bistå med


  • Kulturkartlegging med Barrett-verktøy


  • Workshops og forankring hos ledelse og ansatte


  • Utvikling av handlingsplan og tiltak


  • Kulturutviklingsprogram og oppfølging over tid


Vi er klare for å bistå!