Fase 1
Intervju med kunden
HR-skanneren er et verktøy for å analysere rutiner og prosesser innen HR-området – en helsesjekk av hele HR-funksjonen i virksomheten.
Mange bedrifter har gode intensjoner, men mangler struktur, oversikt eller tydelige rutiner. Det kan føre til ineffektiv rekruttering, svak onboarding, lav trivsel eller unødvendig høy turnover.
Gjennom en HR-skanner analyserer vi sentrale områder som:
Vi ser også på:
Resultatet er ikke bare en statusrapport, men konkrete og praktiske anbefalinger til hvordan dere kan jobbe smartere, mer strukturert og mer effektivt med HR. Målet er å skape bedre opplevelser for de ansatte, styrke ledelsen og legge grunnlaget for økt produktivitet og vekst.
Resultatet? Klar innsikt i hva som fungerte – og hva de måtte forbedre.
Kundene sier det best:
– Vi fikk et utrolig godt utgangspunkt for det videre arbeidet. Gjennomføringen var profesjonell og svarene tydelige, sier Karoline Fauskanger Andersen, Head of People & Culture
HR-skanneren gir deg innsikten du trenger for å utvikle en fremtidsrettet HR-strategi.
Fase 1
Intervju med kunden
Fase 2
Analyse av resultater
Fase 3
Oppsummering av funn
Fase 4
Identifisering av tiltak
Fase 5
Presentasjon av våre anbefalinger
Kontakt oss for gratis Hr-skanner
No services found matching your search.
Director • Folk og kultur • Vest
Partner • Leder for Folk og Kultur • Oslo
Director • People & Culture • Stavanger
HR as a service
HR rådgivning
Lederlappen
Ansattutvikling
Medarbeiderskap
HR-nettverk
No services found matching your search.