Rekruttering og onboarding som gir effekt

Det er ikke bare viktig hvem du rekrutterer, men hvordan du rekrutterer. Fra engasjerende stillingsannonser til imøtekommende onboardingsprosesser – få hjelp til å gi dine ansatte en god start på reisen

To personer sitter i en sofa

Motiverte ansatte fra dag én


Onboarding setter tonen. Gir du nyansatte tydelige rammer, verktøy og støtte fra starten, skaper du trygghet, mestring og motivasjon. Riktig veiledning og opplæring gjør at ansatte raskere blir produktive – og føler seg verdifulle.


 


Tilhørighet og kultur


En god ansattreise handler også om å skape tilhørighet. Føler nyansatte seg sett og inkludert fra første dag, legger det grunnlaget for lojalitet, trivsel og samarbeid. Onboarding er med andre ord starten på kulturen du ønsker å bygge.


 


Employer branding i praksis


En sterk ansattreise bygger ikke bare interne relasjoner – den styrker også ditt employer brand. Når ansatte snakker positivt om rekruttering og onboarding, er det verdifull markedsføring. Derfor må ordene dine matches av handlinger.


Vil du tiltrekke deg dyktige kandidater over tid? Da må opplevelsen du tilbyr holde mål – før, under og etter ansettelsen.

To personer smiler i en park

Vi hjelper deg med å bygge gode ansattreiser


Aiders HR-rådgivere har solid erfaring med rekruttering, onboarding og utvikling av ansattreiser som engasjerer!

Vi er klare for å bistå!