Organisasjonsnsutvikling

Når verden beveger seg i en rasende fart, kan ikke organisasjoner stå stille. Organisasjonsutvikling handler om nettopp det: å dyrke konkurransekraft, innovasjon og en sunn bedriftskultur – i møte med stadig nye utfordringer.

Tilpasse seg endringer i omgivelsene


Den beste organisasjonen er den som er rigget for å forbedre seg selv. Det fordrer en læringskultur og en omstillingsevne. 


HR-guruen Dave Ulrich mener derfor organisasjonsutvikling handle om å skape en organisasjon som nettopp er i stand til å tilpasse seg endringer i omgivelsene, samtidig som den opprettholder sine egne verdier. 


Har din bedrift noe å gå på akkurat der? Frykt ikke, vi i Aider er der for å hjelpe deg. Våre HR-rådgivere har hjulpet en rekke virksomheter med å: 


  • utforme en krystallklar strategi og visjon
  • engasjere og utvikle egne ansatte
  • bygge sterke relasjoner mellom organisasjonen og dens interessenter
AIDER-Oslo-Mennesker--9

Vi kan bistå deg!


Alt dette er en del av den kontinuerlige prosessen vi kaller organisasjonsutvikling. Vi kan guide deg et stykke på vei – eller bare gi deg kart og kompass. Det er opp til deg. 


I en virkelighet som stadig koker opp nye og uforutsette utfordringer: Hvor godt forberedt er du? Hva gjør du når vinden snur?

Vil du snakke med oss om din organisasjon? Vi står klare for å bistå deg!