Vi kan hjelpe til med:
- Analyse av gruppens samlede styrker og utfordringer
- Utvikling av målbilde og mandat for gruppen
- Preferansekartlegging, drøfting av personlig motivasjon og arbeidsstil og hvordan dette påvirker samarbeidet
- Utvikling av spilleregler som skal ivareta tydelige beslutningsprosesser i teamet
- Hvordan teamet håndterer intern uenighet
- Hvordan teamet håndterer risiko for at lederne i for stor grad representerer egne sektorer/fagområder og i for liten grad ivaretar det som er virksomhetens behov
- Utvikling av kvalitet på møter og hvordan man «kvalifiserer» de riktige sakene inn i ledermøtet
